Coraz więcej firm decyduje się na korzystanie z usług wynajmu pracowników, czyli tzw. outsourcingu pracowników. Ten sposób organizacji pracy może okazać się korzystny w wielu sytuacjach, gdyż pozwala na oszczędność czasu i zasobów, a także łatwiejsze dostosowanie się do zmieniających się warunków na rynku.
Wysoki sezon
Wiele branż charakteryzuje się sezonowością, co oznacza, że pewne okresy w roku przynoszą znacznie większe obroty i zapotrzebowanie na siłę roboczą, czego doskonałym przykładem są pracownicy magazynowi i budowlani. Zatrudnianie pracowników na stałe bywa nieopłacalne ze względu na wahania w zapotrzebowaniu na pracę. Outsourcing pracowniczy w Gdańsku, jest wówczas idealnym rozwiązaniem, gdyż pozwala na elastyczne dostosowanie liczby zatrudnionych osób do aktualnych potrzeb firmy.
Specjalistyczne projekty
Czasami przedsiębiorstwa podejmują się realizacji konkretnych projektów, wymagających specjalistycznych umiejętności i wiedzy, której brakuje wśród stałych pracowników. Zamiast inwestować w dodatkowe szkolenia czy rekrutację specjalistów, można skorzystać z usługi wynajmu pracowników, którzy będą współpracować z firmą. Dzięki temu przedsiębiorstwo zyskuje dostęp do fachowców, którzy są w stanie szybko i sprawnie zrealizować zadania.
Prace dorywcze i tymczasowe
W wielu firmach pojawiają się prace dorywcze czy tymczasowe, które nie wymagają zatrudniania pracowników na stałe. Mogą to być prace związane z realizacją konkretnego zamówienia. W takich przypadkach wynajem pracowników jest doskonałym rozwiązaniem, gdyż pozwala na zaangażowanie odpowiedniej liczby osób tylko przez czas trwania danej pracy.
Zastępstwa
Choroby, urlopy macierzyńskie czy długotrwałe absencje pracowników mogą spowodować braki kadrowe w firmie, a co za tym idzie – problemy z realizacją bieżących zadań. W takim przypadku możliwe rozwiązanie stanowi wynajem pracowników – dzięki temu firma nie musi prowadzić rekrutacji oraz szkoleń nowych osób, a jedynie skorzystać z usługi outsourcingu na konkretny okres.
